2012年党风廉政考核情况报告

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按照州党风廉政建设责任制工作领导小组的安排部署，第二考核组于2012年12月17日至12月24日，采取公布考核预告、召开述职述廉报告大会、开展民主测评、查阅资料、召开民意调查会和个别谈话等方式,对第二考核组14个部门，领导班子落实2012年度惩防体系建设和党风廉政建设责任制情况进行了专项考核。现将考核情况汇报如下：一、基本情况第二考核组考核的单位是：州纪委（监察局）、州委办公室、州委组织部（直工委）、州委宣传部、州委统战部、州委政法委、州委政研室、州委老干部局、州总工会、团州委、州妇联、州文联、州档案局、州委党校共14个。14个部门参加考核的县级干部55名。个别谈话县科级及一般干部共135名，谈话率85%以上。二、考核总体评价通过查阅资料、开展民主测评、民意测评、个别谈话等形式，对惩防体系建设和党风廉政建设责任制情况进行了考核，总的来看，一年来各部门认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，扎实工作，成效明显：（一）领导高度重视、专题研究部署。各党委（党组）对反腐倡廉、惩防体系建设工作高度重视，专题研究部署党风廉政建设工作，切实做到把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、中心工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核；主要领导坚持做到部署年度工作任务到位、过问重要信访案件和亲自指导重要案件查办工作到位。（二）建立健全领导机构,认真履行“一岗双责”。切实加强反腐倡廉建设工作的领导，建立健全了“一把手”任组长的组织机构，严格实行“一岗双责”制度，形成了党组统一领导、主要领导总负责，分管领导具体抓，班子成员齐抓共管、科室各负其责…………

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