县人力资源和社会保障局2013年工作思路

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县人力资源和社会保障局2013年工作思路

2013年我县人力资源和社会保障工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大和自治区、州、县人力资源和社会保障工作会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持以“民生为本、人才优先”为主线，统筹推进就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、协调劳动关系等各项工作，努力实现人力资源和社会保障事业新发展。

㈠、就业再就业工作稳步推进。一是继续加大就业宣传力度，优化创业环境，通过“以一带三”的形式促进就业。2013年计划完成城镇就业2500人，其中：城镇失业人员实现再就业1750人，城镇新增就业人数650人，大中专毕业生就业100人。拓宽就业渠道，加大就业技能和创业培训力度，让就业困难人员实现就业，积极开发公益性岗位，继续巩固零就业家庭动态清零工作。发放小额担保贷款300笔。城镇失业率控制在3.8%以内。二是进一步落实再就业优惠政策。做好下岗职工、灵活就业人员社保补贴的申报、就业援助、发放工作。落实小额担保贷款、税费减免等就业再就业优惠政策，扶持更多的人实现就业。三是积极推进充分就业社区工作。完善服务功能，提高四级就业信息网络化水平，为社区提供统一、高效的服务平台。

㈡、农村富余劳动力转移工作继续扩大。2013年，计划转移农村富余劳动力2.2万人次，实现农牧民人均增收320元，劳务创收占农牧民增收额中的比例达到40%以上，季节性有组织转移占季节性转移总人次的40%以上。一是加强组织领导，形成政府宏观引导、各部门通力合作，共同支持农村劳动力转移工作发展的大格局。二是积极发挥劳务中介组织和劳务经纪人…………

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