人社局专技人员管理股股长2012年个人工作总结

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人社局专技人员管理股股长2012年个人工作总结

在百名股所长评议活动中，我作为被评议对象中的一名，虽说有压力，有挑战，但更有信心，有动力，因为我相信，有了群众的参与，社会的监督，我们的服务质量会更好，我们的办事效率会更高，我们的工作会更进一步。

我负责的股室职责主要有三项：一是全区专业技术人才队伍建设；二是职称评审认定和资格考试管理服务工作；三是引进国外智力工作。在工作中，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极践行科学发展观，认真落实人事人才政策，加强了我区高层次人才和其他各类专业技术人才队伍建设，推行了“演员上舞台、教师上讲台”的职称评审新办法，初步建立了以品德、能力和业绩为导向的职称评审机制。注重将引智工作与区级重点工作相结合，积极服务葡萄产业发展和新农村建设，先后组织实施了11个引智项目，邀请了法国、荷兰、德国等１1位外国专家来我区进行技术指导，使大家足不出户就学到国外先进技术和管理方法，开阔了眼界，收到了良好效果。我区的引智工作和人事考试工作连续多年被市上评为先进县区，本人也多次被市局评为先进个人。

我深知人社部门的工作与人民群众的利益密切相关，我们的工作落实怎样，服务态度好坏，直接影响到政府在群众中的威信。在日常工作中，我始终把群众满意作为工作标准，积极落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制，公开办事程序，简化办理手续，能办的事当即办理；不能办理的说明原因；涉及原则问题不符合规定的解释清楚，坚决不办；材料手续不全的一次告知，不让群众跑冤枉路，降低了办事成本，提高了工作效率。对待来电来访的群…………

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