2012年市住建局组织人事处处长述职述廉报告

内容预览：

2012年市住建局组织人事处处长述职述廉报告

【内容摘要】

一、勤政方面1、规范化选拔干部，注重对干部的后续管理2、加强人才队伍建设，加大各类人才培养力度3、积极开展党建群团活动，夯实党群关系4、率先通过标准化管理体系认证，圆满完成全局标准化管理体系的建设二、廉政方面

【正文】

2012年，本人紧紧围绕全局中心任务，紧紧围绕年初制定的工作目标，认真履行职责范围内的各项工作。现将今年以来勤政廉政情况汇报如下：

一、勤政方面

1、规范化选拔干部，注重对干部的后续管理。

配合局纪委，集中组织22名新任职科级干部到xxx监狱接受警示教育，组织新提任干部透过建设网面向社会作出勤政廉政公开承诺，开展干部跟踪考察，及时了解干部在新任岗位上的思想动态、履职履责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的情况。接受组织部关于贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定的情况检查。把干部的定位从部门“业务骨干”提升到全市“干部资源”的高度，认真落实市委实施的年轻干部“520培养工程”，积极动员，广泛发动，推荐了2名正处职和9名副处职岗位提名人选，推荐2名公推公派对象。开展机关科级干部竞争上岗和公提公选事业单位副科级领导干部。完成企业单位领导班子考察工作。

2、加强人才队伍建设，加大各类人才培养力度。

有计划、有步骤、有重点地组织了局属企事业单位的公开招考工作，38名大学本科学历人才的引进充实了部分工作岗位。7月，公开招考参照公务员管理人员4名；10月，公开招聘第一批局属事业单位正式在编人员3名；今年上半年和下半年，…………

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