区审管办2012年惩防体系和党风廉政建设责任制工作总结汇报

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区审管办2012年惩防体系和党风廉政建设责任制工作总结汇报

2012年区审管办党风廉政建设工作，紧紧围绕xxxx主题教育实践活动，以创先争优活动为载体，把党风廉政建设和作风建设作为常抓不懈的硬任务，纳入工作的重要日程，成效明显。2012年全年中心共办理各类事项121963件，平均每个工作日办理486件，按期办结率100%。承诺件办理时间由平均承诺时限4.5工作日减少到2.6个工作日，比法定时限提速86.8%，比承诺时限提速42.2%。区公共资源交易中心共完成采购预算金额1.1475亿元,实际采购金额1.0173亿元,节约资金0.1302亿元,节约率为11.35%。先后获得了省级巾帼文明岗、宁波市级三八红旗集体、浙江省规范化数字档案室等荣誉称号。

一、加强组织领导，确保党风廉政建设责任制落实到位。

（一）严格落实领导干部党风廉政建设责任制，提高廉政“执行力”。年初制定了《区审管办党风廉政建设工作方案》，明确领导职责，分解工作任务，细化责任目标。领导班子多次专题学习、研究中心党风廉政建设工作，制定了把党风廉政建设责任制向各个学习小组及中心各窗口延伸制度，审管办党组与领导班子成员、各科室、下属单位、窗口负责人层层签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，形成了全体“中心人”支持参与党风廉政建设的工作局面。

（二）强化党员干部素质教育，提高廉政“渗透力”。一年来，较好地落实了中心组每月一天的集中学习制度，机关工作人员的每周定期学习制度，以及窗口工作人员的两个“半”小时学习制度（即窗口人员提前上班“半”小时和延后下班“半”小时来开展学习）。对《党员领导干部廉洁从政若干准则》…………

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