科技进步目标责任制

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fff乡科技进步目标责任制考核试行办法

为了认真贯彻邓小平关于“科学技术是第一生产力”思想，深入实施科教兴乡战略，增强各党政领导推进科技进步的紧迫感和责任感，依靠科技进步促进我乡经济发展，根据自治区人民政府《关于贯彻（中共中央、国务院关于加速科技进步的决定）的意见》和gg地区科教兴g领导小组《关于实行县（市、区）党政领导科技进步目标责任制的通知》精神，特制定本办法。一、考核内容（一）单位党政一把手亲自抓第一生产力，把科教兴村、兴部门列入重要议事日程。（二）制定本村、部门科技发展规划、计划和科技进步的措施，并认真贯彻，落实。（三）责任制单位重视知识分子工作，努力加强科技人才队伍建设。（四）建立、健全科技管理体系，科技服务体系和科技培训体系。（五）建立、健全多层次，多渠道的科技投资体系，努力增加对科技的资金投入。二、考核对象乡党政领导班子，各居委会领导班子和主任、副主任。（一）由乡科技领导小组负责各村、部门的考核工作。（二）考核实行定性与定量相结合，自查与抽查相结合，实地考核与材料考核相结合的办法。考核工作与干部年度考评同步进行，每年进行一次。（三）由被考核对象分别填写《村党政领导班子和行业部门领导班子科技进步目标责任制考核表》，《村党政领导正职科技进步目标责任制考核表》，由乡科技领导小组审核。三、考核结果及作用（一）考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等级。考核总分为1000分，考核分在900分以上为优秀。800—899分为良好，700—799分为一般，699分以下为差。（二）组织部门要认真对待和用好考核结果，把考核结果作为干部政绩…………

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