2012年卫生局领导班子述职述廉报告

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2012年卫生局领导班子述职述廉报告各位领导，同志们：　　按照地委办公室《关于开展2012年度县（处）级领导班子及干部考核工作的通知》和《地区县（处）级领导班子及干部考核工作方案》的要求，我代表地区卫生局领导班子向各位领导、同志们作述职述廉报告，请予评议和批评指正。一、抓班子，理思路，明确卫生事业的发展方向　　局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓，围绕提高执政能力，重点在“三勤四求”上下功夫，即：勤学习：局领导班子坚持中心组学习制度和每周学习日制度，在全系统开展组织党员干部学习中央、自治区和地委、行署重大决策会议精神，学习先进典型人物事迹，观看警示教育片，邀请专家讲课等形式多样的教育活动，强化干部职工的政治意识、责任意识、服务意识和廉政意识；勤调研：针对卫生工作实际深入基层调研，掌握第一手资料，掌握实质问题，提出解决办法，研究改进措施。勤沟通：加强与上级党委、相关部门以及服务对象的沟通，及时掌握政策动态、发展方向、阻滞节点，寻求多方合作，共同推动卫生工作的科学发展；求和：定期召开党组会、局长办公会、局务会，按时开展民主生活会，积极开展批评与自我批评、交心谈心活动，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化；求正：班子成员能够带头执行党风廉政建设的各项规定，对重大事项详细上报，对重大事项的研究决定、干部选拔任用、工程建设和药品医疗器械招标采购等工作，地区纪工委全程参与监督，确保权利的规范运行；求实：根据地区卫生实际，制定地区卫生事业发展“十二五”规划和地区医疗机构设置规划，确定卫生工作重点和发展方向；求新：落实…………

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