研究生学院培养科副科长届满考核述职报告

内容预览：

研究生学院培养科副科长届满考核述职报告

【内容摘要】

一、开展我校研究生培养机制改革工作……二、启动我校研究生课程体系改革……三、举办每年一期的研究生导师论坛……四、积极开展研究生教育探索……五、成立研究生学风考纪督导团……六、踏实做好常规岗位工作，切实提高管理效率……

【正文】

自20xx年任职培养科副科长以来，本人坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，深刻领会胡总书记的讲话精神，切实提高自身的政治素质。在学院领导的带领和科室同事的协助下，恪尽职守、勤奋工作，讲究方法，注重实效，致力于我校研究生教育事业，各项工作都取得了较大进展。具体述职如下：一、开展我校研究生培养机制改革工作2008年在学院领导的带领下，经多次调研和专家教授反复论证，本人撰写形成了《xx医科大学研究生培养机制改革方案》，方案涉及到导师遴选机制、招生制度、研究生奖助机制、研究生创新课程体系、研究生学术制度、研究生教育质量评价机制、研究生管理模式等七个方面。在优化导师遴选机制方面，强调要提高新增博士生导师遴选条件，破格吸纳我校副高队伍中承担国家重点课题项目的优秀专家教授进入博导队伍，对于不具备导师条件、无带教能力的研究生导师，停招甚至取消导师资格，以确保研究生培养质量。在招生机制改革方面，明确研究生招生向计划内招生指标向非临床学科倾斜，向培养质量高、研究水平高、生源质量高的学科倾斜，大力开展推荐免试研究生招生工作吸引优质生源，进一步落实导师在研科研经费与招生资格和招生名额挂钩的招生策略，经费多者多招，…………

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