大港总工会积极维护流动就业人员社会权益（经验汇报交流材料）

内容预览：

创新社会管理构建和谐劳动关系　　

大港总工会积极维护流动就业人员社会权益　　

随着大港地区社会各项事业快速发展，一大批流动就业人员已成为地区经济发展的一支重要力量。与此同时，由于流动就业人员的不稳定性，造成他们的合法权益缺乏应有的保障。工会组织处于协调劳动关系、维护职工权益的第一线，是工会参与社会管理和创新的关键点。大港总工会始终坚持“组织起来是基础、引导服务是目的、共促和谐是根本”的工作思路，发挥工会组织参与社会管理创新的作用，站在职工的立场上，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。　　　

一、发挥工会对流动就业人员的组织保障职能　　

在大港地区的流动就业人员主要由外来务工人员、下岗失业人员、高校毕业生及技术人员这四部分人群组成，相对集中在劳动密集型的加工、制造企业、石化改制企业、餐饮服务行业从事脏、累、苦、险的工作，为保障他们的合法权益，我们坚持以流动就业人员为建会工作的重点领域，力求最大限度地把他们组织到工会中来，努力实现哪里有职工，就要在哪里建立工会组织，适合建立哪种形式的工会组织，就建立哪种形式的工会组织，为流动就业人员提供组织保障。在具体工作中，我们注重“两个结合”，将了解掌握流动人员需求意愿与加大宣传引导有机结合，着力打造“有困难找工会”的品牌工程，不断扩大工会在流动就业人员中的影响，让他们了解工会、相信工会、依靠工会；坚持将摸清流动人员就业的发展变化与推动区域新经济组织建会工作有机结合，除了依托企业独立建会、建立行业性、区域性工会联合会以外，根据大部分流动人员就业于中小型…………

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