监狱干警教育培训经验体会材料

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监狱干警教育培训经验体会材料【内容摘要】一、思想重视，完善机制，真正把干警教育培训作为重要任务来抓……二、突出工作重点，坚持把能力建设作为干警教育培训的核心任务……　　三、紧密结合学习型组织创建活动，提升干警自我发展能力……　四、多措并举，预防新生矛盾……五、与时俱进，创新教育培训工作的方式方法，增强培训的吸引力和实效性六、几点体会……【正文】----突出重点创新形式追求实效　　近年来，xx监狱按照中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，认真贯彻局干警教育培训规划，从实际出发，建立健全教育培训机构，积极探索教育培训工作新思路、新方法、新形式，不断加大教育培训工作力度，干警队伍的整体素质得到了有效提高。

　　　　一、思想重视，完善机制，真正把干警教育培训作为重要任务来抓　　　　一是领导重视，以身作则。干警教育培训是一项基础性、战略性的工作，历届监狱领导对干警教育培训工作都高度重视，在人力、物力、财力上给予充分的支持。每次开展各类培训班或各种讲座，监狱领导都积极参加，有的还亲自联系讲座或者参与授课等。监狱领导的示范作用带动了机关和监区层面，如四监区监区长在监区开展询问笔录制作培训；二监区监区长在监区开展队前讲评培训等等。正是由于各级领导积极支持培训工作，热心参与培训工作，使得监狱的培训工作组织井然有序，开展顺利圆满。

　　　　二是建章立制，完善体系。一方面政治处在监狱党委的领导下，充分发挥组织职能，强化牵头抓总的作用，协调各方，形成合力，共同推进干部教育培训工作。另一方面形成“大教育”、“大培训”的机制…………

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