2012年人社局劳动监察科科长述职报告

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2012年人社局劳动监察科科长述职报告【内容摘要】找准定位，成为一名好的管理者。作为劳动监察科科长，我应该管理好科室，带好这支队伍；全区共有50名劳动监察战线上的同志，如何带好这支队伍，对于我来说是一个严峻的考验，因此，今后我要多思考这方面的问题，将全区劳动监察同志拧成一股绳，劲往一道使，努力打造一支纪律严明、作风严谨的监察队伍……【正文】

大家好，我叫xxx，现任xx区人力资源和社会保障局劳动监察科长。从2007年12月份开始负责全区的劳动监察执法工作，大家对劳动监察执法工作可能不是很了解，可能对城管行政执法、卫生监督执法、公安执法相对而言比较熟悉，借此机会请允许我介绍一下劳动监察。劳动监察的主要职责是宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。我从以下六个方面进行述职述廉，敬请各位领导、各位民评代表评议。一、依法行政情况1、依法办事，维护法律的严肃性。有句话说得好：没有规矩，不成方圆。国家既然出台了许多劳动保障法律法规，对许多情况都有法律的详细规定，该如何处理都是法定的，因此，在日常的工作中，我要求自己和科室同志都要严格依法办事、照章办事，决不允许乱执法、乱罚款。2、规范执法，树立劳动监察的好形象。随着法治化的不断推进，公民和用人单位的法律意识越来越强，随之而来的对我们的执法工作要求也越来越高。针对这一现状，我要求自己和科室同志要不断学习劳动保障法律法规知识…………

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