2012年卫生局人事科科长述职述廉报告

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2012年卫生局人事科科长述职述廉报告【内容摘要】我深知“人事工作无小事”，人事工作对我们来说只是从事的一项正常工作，但对服务对象来说都涉及到切身利益，因此，在工作中我尽力做到耐心、仔细、热情，在坚持原则的前提下，体现人性化服务。科室的日常工作主要有：做好全系统职工每年增加薪级工资及有关奖金的审批工作；完成事业单位年检及劳动保障审查工作；及时办理到龄人员的退休手续；为调动人员转接行政工资关系；……【正文】我叫xxx，中共党员，本科学历。2002年交流到卫生局工作，2006年12月任人事科长。按照述职要求，我将我的履职情况、服务效能、廉洁自律，以及今后努力的方向等情况向大家作一汇报：

一、履行岗位职责情况

近年来，我和科室的同志以全区卫生的科学发展为总目标，发扬严谨务实，团结奉献的工作作风，从维护人民群众健康出发，在提高卫生人员素质，改善卫生专业技术人员结构，推进卫生人事制度改革等方面进行了积极有益的探索，较好地履行了岗位职责。

1、采取有效措施，努力为卫生事业可持续发展提供人才保证。

随着我区卫生事业的快速发展，卫生专业技术人员不足与卫生事业快速发展的矛盾日益显现，人才紧缺问题成为制约卫生发展的瓶颈，我们在积极向区委、区政府报告的同时，主动争取人事部门的支持，采取了以下主要措施来缓解卫生人才紧缺矛盾。一是开展公开招考工作，坚持公开、公正、公平和德才兼备的用人标准，严格按指定程序开展招考，今年已经择优录用了546名医务工作者充实到各医疗卫生单位；二是通过局统一招聘与单位补充招聘相结合等相关工作使直属医院择优录用…………

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