工会“双亮”工作建议

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工会“双亮”工作建议

（一）认责承诺，首先从“双亮”做起。“工会组织亮出牌子、工会主席亮明身份”是“双亮”活动的基础动作、规定动作，必须做到不走样。要在亮什么和怎么亮等具体操作上下功夫，使“双亮”活动朝着规范有序的方向发展。同时，加强企业工会规范化建设并不止于工会组织亮牌子、工会主席亮身份。要随着活动的发展，不断创新活动载体，拓展活动内容。要按照开展建设职工之家、“双爱双评”活动的基本要求，健全完善工会机构，加强自身建设，建立健全各项工作制度和民主制度，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步示职责、许承诺、办实事，畅通与职工会员的联系渠道，积极主动为职工会员服务，逐步提升工作水平。各地工会要积极跟进指导，帮助企业工会特别是非公企业工会建章立制，完善组织体系，规范运行程序，逐步深化活动内容，不断加大规范化建设工作力度。总之，“双亮”从最基本的做起，从最基础的抓起，从最容易的搞起，逐步拓展活动内容，使非公企业工会从“有工会”到“像工会”进而“是工会”。（二）健全组织制度，进一步推进规范化建设要按照《cc省非公企业工会规范化建设标准（试行）》要求，建立健全工会组织，配备专兼职工会干部，按时换届选举，依法取得工会法人资格，独立自主开展工作。加强会员会籍管理，各种档案资料齐全，职工入会率达到90%以上。在“双亮”的基础上，做到“四有四上墙”：有印章、有办公地点、有活动场所、有独立帐号，组织网络、领导机构、规章制度、干部职责上墙。要落实各项工作制度，尊重会员主体地位，保障会员的知情权、参与权、监督权和选举权，提高基层工会…………

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