建立XX市税务系统绩效考评激励机制的探讨

内容预览：

建立xx市税务系统绩效考评激励机制的探讨

【内容摘要】

一、加强队伍思想建设，增强税务人员为国聚财、为建设小康社会作贡献的使命感、荣誉感：……二、规范考核制度及评先选优规则，完善工资晋升、人事任用的相关办法　　某些媒体注意到了一种现象，即“十个模范九个长”、“十个先进九个官”，也就是用事实来有力地抨击的当前考核制度及评先选优的操作。某些税务机关，干部考核和评先选优民主只是走过场，最终还是领导拍板决定，极大地打击了税务人员的学先进、争先进的积极性，导致使命感和荣誉感的淡化。　　要规范考核制度及评先选优规则，惟有切实引入民主，把决定权交还给广大群众，由他们来决定：一是广大税务干部。二是广大纳税人（在基层税务机关尤其重要）。三是社会各界人士。还有重要的一环，即过程要公开、透明，结合政务公开引入监督。　　还有极个别现象，就是税务人员的工资晋升于所取得的成绩无法直接挂钩，只与任职相关；而人事的任免，又存在“任人惟亲”、“任人惟利”等不良现象。在公正岗责考评的前提下，实行考评奖罚于工资晋升、人事任免直接联系起来，奖则工资晋升、担任职务；罚则工资降低、职务降低，要有升有降、有上有下。　　　三、要形成一个积极向上、具有影响力的税务系统荣誉体系，提高税务干部争“荣誉”的积极性：……　四、以财政统一管理的形式，设立税收岗责奖罚资金项目　……

【正文】

　　xx是新建城市，极具发展潜力、发展空间，同时也面临着工业基础薄弱、大宗税源缺乏的严峻考验。在机遇和挑战并存的形势下，在财政收入稳健增长至关重要。如何发挥税务系统…………

本文共4091字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]