县司法局法律援助中心主任竞职演讲稿

内容预览：

县司法局法律援助中心主任竞职演讲稿

各位领导，各位同事：

我很高兴能有机会站在这里参加这次机关中层岗位竞职演讲会。这次在机关干部中开展的竞争上岗活动是我县贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义。能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。我竞聘的岗位是法律援助中心主任。

怎样当好一名法律援助中心主任，这不仅是一个理论问题，更是一个实践问题。下面，我结合自己的工作体会，就如何做好一名合格的法律援助中心主任谈几点认识。

一、做一名合格的市县中心主任，首先需要明确职责、找准位置

要做一名合格的县中心主任，首先必须明确县中心主任的角色特征和职责定位。

从工作岗位的角度来看，县法律援助中心是县司法局一个相对独立的直属机构。县中心主任是县司法局监督管理和组织实施本市县法律援助工作的直接施行者，推动本县法律援助工作发展。从县中心的角度看，主任是领导者；从本市县法律援助系统的角度看，他也是本市县法律援助规范性文件制定的重要参与者；从全国全省法律援助系统的角度看，他又是个地地道道的决策执行者。因此，从领导科学的角度讲，县中心主任是具有“一把手”性质的领导干部，这主要表现在：其一，县中心主任是一个环节干部。其二，县中心主任是一个独挡一面的干部。在一定意义上讲，县中心主任的工作直接关系到本地法律援助工作系统的全局。所以，县中心主任职务虽不高，待遇很低，但确责任重大。对每一个需要法律援助的受援…………

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