行政副总经理职责

内容预览：

行政副总经理　　

由董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业行政部门最高负责人。协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司经营管理目标及发展目标。　　

工作内容　　

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化；制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；指导公司人才队伍的建设工作；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；协助总经理推进公司企业文化的建设工作；完成总经理临时下达的任务。　　

分管部门：　　

办公室、人力资源、总务后勤、保密，　　

主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作。对公司行政秘书、劳资人事、招聘\培训\考核、总务保卫和保密管理等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力。　　

具体工作：　　

（1）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；（2）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；（3）负责外联工作及办理公司所需各项证照；（4）起草及归档公司文件；（5）搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；（6）管理公司重要资质证件；（7）组织好来客接待和相关的外联工作；（8）主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；（9）协调公司内部行政人事等工作；（10）对控制成本的方法提出建议。　　

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