卫生院2012年作风建设年活动实施方案

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卫生院2012年作风建设年活动实施方案　

【内容摘要】四、保障措施　　开展“作风建设年”活动关键是要抓落实。各科室要高度重视，加强统筹协调，精心组织实施，确保活动取得实效。　　1、加强组织领导。卫生院成立“作风建设年”活动领导小组，院长兼党支部书周兵友同志任组长，副院长文明、黄海同志任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，在院公室办公，刘伟同志兼任办公室主任，具体负责活动的组织协调和督办考核。把开展“作风建设年”活动摆上重要日程，形成“一把手”负总责，分管领导具体负责的领导机制，确保该项活动顺利开展。　　2、严格考核兑现。将“作风建设年”活动开展情况纳入2012年工作目标考核内容，严格考核兑现，出现下列情况之一者，科室和个人不得参与评先表模，不得评为优秀公务员：民主评议行风后三名的；发生违法违纪案件的；受活动领导小组书面通报批评的；单位或干部作风问题投诉经查实的；行政案件败诉的。　　3、紧密联系实际。坚持一手抓作风建设活动，一手抓卫生中心工作，突出工作重点，体现行业特色。要紧密结合深化医药卫生体制改革、创先争优、“三好一满意”等活动，切实解决卫生行业的突出问题，促使各项工作相互结合、共同促进。　　4、营造良好的氛围。要加强舆论宣传，充分利用卫生信息网等新闻媒体，及时宣传先进典型和经验做法，营造浓厚氛围，形成强大声势。　　　　　　　　

【正文】　为进一步加强我院作风建设，优化发展环境，确保各项工作目标的落实，根据《县卫生局“作风建设年”活动实施方案》（竹卫发【2012】2号），结合我院工作实际，特制定本方案…………

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