县计划生育指导站编制方案

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县计划生育指导站编制方案

为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《县委办公室、县政府办公室关于印发xx县事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（xx委办发〔xx〕142号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。

一、单位基本情况

单位机构编制情况：主要职责和任务，我站主要承担计划生育宣传教育、法律法规咨询、技术服务、信息管理、药具发放、干部培训六位一体的计划生育公共服务职能。单位规格为股级单位、经费形式是财政拨款，编制数20。内设机构15个，名称分别是：办公室、会计室、宣传室、信息统计室、法规室、药具室、妇科（优生咨询室）、化验室、b超室、乳腺室、外科（男性咨询室）、治理疗室、宫颈癌筛查室、收款室、药房、内科。

现有人员情况：实有人数37人，其中：管理人员5人（单位领导正职1人、其他管理人员4人）；专业技术人员总数27人（中级11人，聘任11人；初级16人，聘任16人）；工勤技能人员5人（高级工1人，初级工4人）。

二、岗位设置的指导思想和基本原则

（一）指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进我站事业的发展。

（二）基本原则

坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。

三、拟设置岗位情况

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