残联2012年上半年廉政文化进机关活动总结

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残联2012年上半年廉政文化进机关活动总结2012年上半年，市残联以确立“立党为公、执政为民”服务理念为根本，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效公道正派的机关作风为目的，与转变机关作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合起来，扎实有效的开展廉政文化进机关活动。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，健全机制

年初，按照市纪委的统一部署和要求，残联成立了以党组书记任组长，党组成员为副组长的廉政文化建设领导小组。按照职责分工，明确了廉政文化建设的意义、任务和工作目标及责任分工和工作制度，建立健全了班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度，实行了一岗双责，有效地发挥了机关党支部和领导班子成员在廉政文化建设中的核心作用，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。

二、明确目标，狠抓落实

按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，市残联廉政文化进机关工作以确立“立党为公、执政为民”服务理念为根本，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效公道正派的机关作风为目的，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过活动的开展，全体干部职工廉政意识提高，勤政责任心增强，以廉促进工作的核心得到了…………

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