招商局2012年机关作风建设年活动情况汇报

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招商局2012年机关作风建设年活动情况汇报

今年招商局为进一步激发干部队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众、依法行政的能力和水平，确保我局各项决策顺利实施，按照区工委的有关要求，局党组于今年开展了以“转作风、重规范、提效能”为主题的“机关作风建设年”活动。经过上半年的深入实施，活动已圆满完成第一、二阶段主要任务，现将有关情况汇报如下：

一、上半年活动开展情况

一是加强领导、精心组织。成立机关作风建设年活动领导小组，由局长任组长，班子成员及各科室负责人任成员，负责作风建设有关工作的组织领导和指导。领导小组下设办公室，负责日常活动的组织实施和协调调度。党组领导要加强对分管单位的督促指导。

二是注重宣传，营造氛围。要把宣传引导贯穿于整个活动之中，充分利用各种时机，加大宣传力度，每个科室每周报送一篇活动信息或意见建议，及时反映活动情况及取得成效，努力挖掘活动中发现的先进人物和典型事例，形成“机关作风建设年”活动的良好舆论氛围，并对活动的各项工作开展情况定期编写工作动态。充分利用各级媒体，组织专访、舆论追踪等，及时宣传开展“机关作风建设年”活动的重要意义、主要任务和具体要求，广泛宣传好做法、好经验、好典型，宣传活动的成效和人民群众的反映，形成加强作风建设的浓厚氛围，切实把作风建设不断推向深入。

三是深入查摆整改，建立长效机制。组织各科室、全体干部深入查摆问题，深刻分析原因，制定整改措施。坚持边学边改、边议边改、边整边改，并逐步建立健全干部作风建设的各项制度规范，将活动成果巩固下来，实现常态化、长效…………

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