县直工委在2012年反腐倡廉宣传教育工作联席会议上的发言

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县直工委在2012年反腐倡廉宣传教育工作联席会议上的发言

近年来，特别是去年以来，我们按照县委、县纪委的部署和要求，在县直机关开展了廉政文化“进机关”示范单位创建活动，推进整个县直机关廉政文化建设向纵深发展，使机关党员干部的行为更加规范，廉政制度更加完善，干部思想更加纯洁，清廉机关形象明显提升。

一、基本做法

（一）深入发动，着力形成廉政文化建设的浓厚氛围。根据县委、县纪委的工作部署，制定和下发了《xx县廉政文化“进机关”示范单位创建活动实施方案》，明确目标任务、活动内容和工作要求，并多次召开会议进行专题研究部署，到各单位指导和督查工作开展情况，确保方案全面落实。县直各部门充分发动，初步形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，各基层党组织密切配合主动抓，全体机关党员干部积极参与的工作机制，在机关中形成了廉政文化建设的浓厚氛围，从而推动和引导活动健康、有序、有效地开展。

（二）全员参与，着力拓宽廉政文化建设的感染对象。我们不仅将机关全体干部职工作为廉政文化的教育对象，同时也抓好各单位、各部门的直属单位和下级站所廉政文化建设，真正做到人人参与。同时，在干部职工中我们又突出党员这个重点，在党员干部中突出领导干部这个重点，使廉政文化建设作用发挥更深入，成效更明显。

（三）抓好载体，着力创新廉政文化建设的有效形式。各单位在墙上悬挂了廉政格言警句牌匾、横幅，在办公桌上、电脑桌面上摆放了不同的廉政温馨提示语，落实了干部讲廉、读书思廉、制度保廉等工作措施。县质监局把廉政文化融入“质监文化”建设中，利用宣传橱…………

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