县人才办工作总结及下年工作计划

内容预览：

人才办工作总结　　

一年来，人才办的工作在县委的领导和市委组织部的指导下，认真贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神，实施人才强县战略，切实加强人才队伍建设，充分调动广大人才的积极性和创造性，人才工作取得一定成效。　　

一、加强领导，强化人才队伍建设　　

为加强专业技术人才队伍建设，充分发挥专业技术人才在经济建设、社会发展和改革开放中的作用，制订出台了平委组综[2007]37号文件，在全县范围内推荐选拔第七批县管专业技术拔尖人才、第四批优秀青年科技人才，并对第六批县管专业技术拔尖人才重新确认。　　

1、着力抓好拔尖人才和青年科技人才的推荐选拔工作。经过印发文件和宣传发动，第七批县管专业技术拔尖人才和第四批优秀青年科技人才推荐选拔工作于10月份在全县展开，各乡镇、县直有关部门高度重视，严格把关，积极推荐符合条件的人选，部领导也经常过问推荐情况，在推荐过程中，人才办人员耐心详细地做好宣传和文件规定的解释工作，到目前为止，共有46名来自全县不同领域的人员报名参选，其中县管专业技术拔尖人才推荐人选30名、优秀青年科技人才推荐人选16名。　　

2、认真做好第六批县管专业技术拔尖人才的重新确认工作。根据《**县专业技术拔尖人才管理期满重新确认暂行办法》的规定，管理期满3年的县管专业技术拔尖人才应进行重新确认。我们组成考察小组，深入到拔尖人才单位，对第六批县管专业技术拔尖人才进行考察，认真了解了从2005年至2007年管理期间个人思想政治表现、工作业绩，以及“一带一”的培养情况，从考察结果来看第六批县管专业技术拔尖人才在各自的工…………

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