企业反腐倡廉工作交流材料：廉洁从业风险防控管理的思考与实践

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企业反腐倡廉工作交流材料：廉洁从业风险防控管理的思考与实践

为构建廉政风险防范机制，把风险防控管理思想引入党风廉政建设工作中，在关键岗位人员范围内开展廉洁从业“风险点”识别分析及分级防控工作，通过对不同岗位的风险辨识、风险分析评估，制定风险防范对策。按照事先预防、事中控制为主，事后补救为辅的风险预控思路，达到有效防范、化解或消除风险的目的，实现廉洁从业风险的在线、可控、在控，形成以廉洁从业风险预防控制为重要抓手的廉政建设管理体系。　　现就实施廉洁从业风险防控思路与实践，谈点浅显认识。　　一、廉洁从业风险防控管理的重要意义　　开展廉洁从业风险防范管理活动，其目的是运用“五确认一兑现”的方法使关键岗位的责权利在有效监督下在控运行，使高效执行与有效监督相结合，其作用是通过廉洁风险教育、排查、预警、化解工作，切实保证企业权力行使安全、资金运用安全、工程项目安全和员工成长安全，是对“四个凡事”监督约束机制的具体化。　　二、廉洁从业风险防控管理的工作任务　　按照“先试点、渐推广、全覆盖”的总体安排，明确防控主要工作任务，全面开展廉洁风险防控工作。　　1、强化风险教育　　把廉洁风险教育融入企业“大宣教”格局建设之中，作为企业反腐倡廉教育重要组成部分，纳入企业文化建设重要内容，把关键岗位廉洁从业风险点防控教育升级为反腐倡廉教育专题之一；积极探索廉洁风险教育融入企业文化，在廉洁文化中突出岗位风险管控理念，探索两者有机结合的有效途径和方式；把关键岗位从业风险点公开化，使监督者监督明白、被监督者落实明白，且配套开展岗前廉洁风险…………

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