医院正风行动工作方案

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医院正风行动工作方案为切实解决干部队伍中存在的工作不主动、办事不用心、履职不尽责等问题，进一步端正“庸懒散软”等各种不良作风，参照《xx市“正风”行动工作方案》，结合我院实际，特制定本工作方案。一、工作目标把“正风”行动作为深化干部作风建设、提升医院效能的有效载体，通过活动的不断深入开展，使治理“庸懒散软”逐步科学化、制度化、规范化、常态化，为全面实施创建三级医院工作，推进我院科学发展、跨越式发展，提供有力的作风保障和纪律保证。（一）干部作风明显好转。干部队伍素质明显提高，政治修养明显进步，工作作风明显改进，学习氛围明显增强。形成“一把手”主动负责，领导干部勤政善政，各岗位干部职工恪尽职守，“庸懒散软”现象基本消除，全院上下奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。（二）医院运作更加高效。医院权责更加明晰、行为更加规范、运转更加协调、信息更加公开，工作效率进一步提高。全院干部职工为民服务、求真务实、依法行医的观念显著增强，服务机制进一步完善，服务能力进一步增强，服务水平显著提高。（三）治庸问责成效显著。治理“庸懒散软”问责长效工作机制不断完善，使广大干部职工不会、不能、不敢“庸懒散软”。庸懒散软现象得到治理，全院干部队伍的执行力显著增强。二、实施范围全院各部门、科室（区）。三、组织领导成立xx市人民医院“正风”行动工作领导小组（以下简称“院‘正风’领导小组”），负责活动的组织、协调和指导。院“正风”领导小组正副组长分别由院长、副院长担任，成员由院办、人事科、医务科、护理部、计财科、信息科、院感科、质控科、设备科、总务…………

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