人力资源部主持工作副职竞聘报告

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人力资源部主持工作副职竞聘报告各位领导、评委、同事：下午好！我叫xxx，19xx年xx月出生，经济师、高级人力资源管理师，xx大学人力资源管理本科毕业。一直从事人事管理工作，09年4月份经集团公司派遣到xx构建人力资源管理体系至今，我竞聘的岗位是人力资源部主持工作副职。工作经历2004年-2005年深圳金谷园实业发展有限公司招聘培训主管2005年-2009年xx中原黄金冶炼厂人力资源部曾负责考勤管理、人员招聘、培训管理、人事调配管理、干部管理、工资管理、社保管理、定岗定员管理、劳动定额管理等2009年4月至今，负责构建xx公司人力资源管理体系学习经历2004年获得高级营销员资格、人力资源管理员职业资格2005年获得国家助理人力资源管理师职业资格2006年获得国家人力资源管理师职业资格2007年获得经济师职称2008年获得国家职称英语b级考试2010年获得国家高级人力资源管理师职业资格2010年参加中国黄金集团公司中青年骨干培训班学习首先感谢公司能够安排这次中层竞聘，让我回过头来用心体验来xx至今的工作历程，这一年多来，我一直致力于建立一个完善、科学、公平的人力资源管理体系，努力理顺各项工作流程，极力提高办公效率，降低办公成本。虽然取得的一些成绩，但由于各种因素，依然存在很多不足。现将工作学习情况汇报如下，请领导、评委审议：一、工作总结1.完善制度建设，规范工作流程，从只有薪酬制度和用工制度，先后制定了《退休返聘人员管理办法》、《员工招聘调动管理规定》、《员工守则》等十几项制度。理顺了员工入职会签流程、入职培训流程、请休假流程、岗位调转流程、辞职（辞退）离职流程、员工任职流程等等手续。经…………

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