公司二〇一二年度计划生育管理办法

内容预览：

关于二〇一二年度计划生育管理办法　　

公司各部门、科室：　　

实行计划生育，控制人口增长，提高人口素质，是我国的一项基本国策，是全社会的共同责任。为贯彻落实计划生育这一基本国策，根据交通局2012年人口计划生育管理工作安排，结合公司实际情况，特制定本办法。　　

一、指导思想计划生育是一项长期的艰巨任务，政策性强、涉及面广，按照“行政管理与属地管理”相结合原则，进一步建立健全企业计划生育管理机制。通过签订目标责任书，把任务、指标、计划落实到人，责任到人，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，工会、计生、劳动人事、行管、保卫等部门齐抓共管，群众监督，综合治理的良好局面，扎实推进企业计划生育管理服务工作，促进我公司人口计划生育年度工作圆满完成。　　

二、组织领导为更好地贯彻和落实计划生育政策、法规，公司成立人口计划生育工作领导小组，组长：；副组长：；成员：。主抓计划生育工作，为专职计生工作人员，负责日常管理工作。　　

三、目标任务　　

1、育龄职工符合政策生育率达100%，持证生育率、两证登记率分别达100%，育龄妇女“三查”率100%；　　

2、建立健全人口与计划生育登记台账，统计上报准确、及时率达100%；流动人口验证率达95%；　　

3、职工独生子女保健费兑现率达100%。　　

四、计划生育管理对象主要为本公司育龄职工包括正式工、季节工、临时工等、居住（租住）在公司辖区的职工家属及其他育龄人员　　

五、管理措施：　　

1、宣传国家及地方政府计生政策法规，及时传达计划生育政策动态，通过多…………

本文共2206字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]