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竟聘餐饮保化监管科科长演讲稿【内容摘要】这次全局各科室中层干部竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用干部的一条途径，能充分调动每位同志各方面的特长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作：
一、打造“一个团队”。首先要以身作则、充分发挥模范带头作用，不断加强相关法律、法规和业务知识的学习，提高自身素质；不断更新知识，以适应餐饮保化监管新任务的需要。在科室中树立长效的学习机制，不断提高团队的综合素质，增强凝聚力和创新能力，充分发挥科室力量和团队精神，保质保量完成各项工作任务。
二、实现“两个转变”。一是实现角色的转变。即由任副职时协助科长工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领餐饮保化监管科全体同志，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，围绕局党组制订的年度工作计划，有方案、有检查，保证工作落到实处。【正文】 各位领导、同志们；大家好：我叫***，非常感谢局党组提供这次锻炼提高自己的能力、充分展现自我才华的机会。我今天竞争的岗位是餐饮保化监管科科长。首先介绍自己的工作经历：本人现年**岁，中共党员，现任餐饮保化监管科副科长，于***年*月，参加事业单位考试进入**市药品监督管理局工作，***年*月至***年*月从事食品安全综合协调工作，期间曾任办公室副主任、食品科科长等职务，所从事的食品安全工作连续多年荣获xx市食品安全先进市称号，**年**月我市创建成为省级食品安全示范县。
在任食品科科长期间，协助领导积…………
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