关于加强换届后领导班子和领导干部思想作风建设的建议

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关于加强换届后领导班子和领导干部思想作风建设的建议按照省、市委总体部署，去年底我县顺利完成县、乡领导班子换届工作。今年是新一届县、乡领导班子磨合之年。建议从以下几个方面加强换届后领导班子和领导干部思想作风建设。一、领导班子思想作风建设的现状和做法（一）注重学习，思想政治素质不断提高。坚持以政治理论学习为先导，不断创新形式，丰富内容，全面提高干部思想政治素质和政策理论水平。一是坚持中心组学习制度。创新领导班子中心组学习制度，采取专题化学习方式，预先确定学习主题，预先通知参会人员思考酝酿，预先确定主讲人或发言人，在学习过程中形成互动，切实增强学习效果。二是强化领导干部日常教育培训。定期组织领导干部到县委党校理论学习超市学习，开展“领导干部进课堂”等活动，提高领导干部个人修养和运用政策的能力。同时，实行领导干部教育培训积分制度，加强干部日常学习培训的督促检查，规定凡是未达相应积分标准的不予提拔。三是注重“走出去”学。组织党政代表团赴外地考察，学习借鉴发达地区先进经验和发展成果，推动本地在新的起点上又好又快发展。（二）作风民主，团结协作环境更加和谐。全县党政领导班子思想统一，团结协作，沟通顺畅，干事氛围宽松融洽，凝聚力、战斗力较强，整体功能发挥较好。一是领导核心比较突出。现任县、乡党政一把手工作经历和领导经验丰富，熟悉县域经济发展和基层情况，有较强的统筹把握和驾驭全局能力，在谋划发展、制定政策、重大决策等方面充分发挥了领导核心作用。二是班子内部沟通协调比较顺畅。全县各级党政主要领导注意工作方法，讲究领导艺术，善于发扬…………

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