当前农村人才教育培养的建议与对策

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当前农村人才教育培养的建议与对策建设社会主义新农村，需要一大批勇于创新、素质优良的优秀人才。懂技术、善经营、会管理的农村人才，是推动农业新科技转化应用、推动农业经济结构调整和产业化经营、带动农村劳动力转移与群众致富增收的中坚力量。只有努力建设一支高素质农村人才队伍，才能实现引领农村经济科学发展、跨越发展、和谐发展，实现农业增效、农民增收和保持农村稳定，全面推进新农村建设的进程。因此，扎实做好新形势下农村人才教育培养工作，是各级党委、政府不容忽视的重要课题。一．当前农村人才问题现状新形势下，农村大量优秀青年流入大城市、沿海发达地区务工，一部分进城创业，而留下来的基本是所谓的“386199250部队”，即：妇女、儿童、老人及智障人员，他们不光要担当看家护院的重任，还要教育留守的儿童，并负责日常的农田生产，“村村道路修得宽，知识青年进城咧，留下妇女把担担，老汉老婆把门看，夏天树下谝闲传，冬季靠墙晒暖暖，子女上网难教管，要想致富难上难”是个别偏僻村庄的真实写照。当前，人才是制约农村经济发展、社会稳定、农民增收、农业增效的瓶颈。具体表现在：一是思想观念保守，缺乏对新生事物的认知与认可；二是文化素质较差，缺乏掌握现代科技成果应有的文化知识。三是固守传统的经营管理经验，只会原始的生产方式，严重影响收益；四是大部分村组干部缺乏教育培训的机会，直接影响干部整体素质提升和工作能力，使干部无法适应“带富”的要求。二、教育培养新型农村人才的着力点党的十七届五中全会为今后五年的经济社会发展描绘了宏伟蓝图，这就要求各级党委政府务必树立人才优先的…………

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