劳动保障局创建文明单位工作总结

内容预览：

在州委、州政府和州劳动保障局党组的正确领导下，在州文明办的指导帮助下，我局创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神。紧紧围绕我州就业再就业工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的文明机关建设为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我局三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。　　

一、高度重视、狠抓落实，积极争创文明单位　　

我局十分重视文明单位创建活动，将其摆到全局工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。我们一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我局三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。　　

（一）加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由局长吴敏俊同志任领导小组组长，副局长李锦宇、何烈赛同志任副组长；各科室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《州就业服务管理局关于创建文明单位方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容…………

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