关于做好新形势下商品房小区民兵工作的思考

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关于做好新形势下商品房小区民兵工作的思考

【内容摘要】

四、关于民兵工作保障问题（一）存在问题：一是训练场地保障不到位，目前，我区仍至xx警备区还没有一个固定的民兵训练场所，民兵骨干培训只能依托附近的部队、军事院校组织实施，导致训练组织协调困难；二是办事处武装部的民兵工作经费保障困难，涉及办公经费、民兵组织费用由办事处安排，未能纳入年度财政预算，开展民兵相关工作受到一定影响。（二）解决办法：一是xx警备区、有条件的县（区）人武部应有一个综合训练场，以满足包括教育、体能、队列、轻武器及必要的专业训练要求，全年用于组织民兵骨干轮训、年度民兵抽查考核及民兵比武工作；二是地方政府将民兵训练含民兵组织工作经费纳入年度财政预算，按照经区武装部上年度考核合格的民兵数拔付民兵工作经费：含每年30%的服装费（仅发基干民兵，基干民兵每套使用期三年，到期后自动报废，服装仅包含训练服）、误工费（按年均工资核算）、伙食费（结合当地消费水平估算）、20%的器材费（主要指应急分队民兵使用的头盔、盾牌、警棍等器材）、一定数量的民兵骨干节假日战备值班费（按劳动法核算）、一定比例的奖励费（民兵工作目标完成情况）和民兵（武装）工作专项办公经费。器具全部落实。　　

【正文】

一、关于xx市主城区商品房小区的民兵工作问题（一）存在问题：一是办事处共辖小区42个，32家物业管理公司，小区住户2万户，居住人数约5万人，虽然有工作站为小区居民服务，但服务范围仅为“两保”、计划生育及城市管理工作，物管公司仅为合同服务单位，小区住户大部分在单位工作，大部分适…………

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