地税局人事教育科2011年工作总及2012年工作打算

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地税局人事教育科2011年工作总及2012年工作打算　　2011年是"十二五"规划的开局之年。一年来，在地区局党组的领导和省局人教处的具体业务指导下，我们按照年初制定的人事教育工作要点认真组织实施，主要抓了以下几项工作：　　一、加强领导班子和公务员队伍建设。　　（一）认真开展党组中心组学习。　　为促进领导班子思想政治建设和作风建设，不断提高理论素质，进一步提高思想理论水平、政治水平和领导水平。认真组织开展党组中心学习组学习。制定了中心学习组年度学习计划，明确了中心学习组的组织领导、学习目的和学习方法，拟定了学习内容，提出了学习要求。此外，还分专题制定每季度的学习计划。2011年分别制定了"建设科学严密的反腐倡廉制度体系"、"推动xx试验区新一轮改革跨越发展"、"创建学习型党组织和学习型领导班子"、"提高依法执政能力"四次专题学习计划，具体实施中，每个季度及时组织党组理论中心组学习，实行学习签到制度。力求做到学风清正，纪律严明，学习有针对性和实效性。　　（二）认真组织召开全区地税系统党员领导干部民主生活会，切实抓好领导班子建设　　根据省纪委、省委组织部《关于开好各级党员领导干部民主生活会的通知》（黔组通〔2011〕70号）和省地方税务局《关于开好2011年度各市、州、地地方税务局党员领导干部民主生活会的通知》（黔地税党组字〔2011〕54号）精神，安排部署全区地税系统党员领导干部民主生活会相关工作。地区局党组根据会议要求拟定了工作方案，充分征求了各县、市地方税务局、地区局机关各单位及相关部门的意见，班子成员之间充分开展谈心交心活动，对征求到的意见和建议进行…………

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