区公安分局2011年风险岗位廉能管理工作总结

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区公安分局2011年风险岗位廉能管理工作总结为深入贯彻落实省纪委十二届八次全会和全省公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神，结合市局党委《关于印发在全市公安厅机关开展风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知》精神，xxx分局坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住“查找‘五类风险’”、“架构‘四条防线’”、“建立‘四项机制’”的目标，通过“岗位人员自己找、其他兄弟科所队人员帮助提、分管领导分别点”的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全局范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下：

一、统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围

为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的党员干部队伍，xxx分局党总支高度重视风险岗位廉能管理工作，多次召开专题会议，及时制定了工作方案，做到三个到位：一是思想认识到位。我局所有民警全部组织学习了中央和省、市各有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员失误，以制度保证党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服“与己无关”、“本局无风险点”等模糊认识，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我校成立了由分局党总支书记、局长黄为民为组长，局党总支成员为副组长，各科所队负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，下…………

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