2011年县总工会人才工作总结和2012年工作要点

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2011年县总工会人才工作总结和2012年工作要点　　人才问题是关系党和国家事业的关键问题，人才资源已经成为最重要的战略资源。2011年，县总工会认真贯彻落实省、市人才工作会议精神和县委人才工作意见，紧紧围绕经济社会发展大局，大力实施人才强会战略，扎实开展各项人才工作，全县工会系统人才工作和人才队伍建设取得了良好成效。现将今年人才工作开展情况总结如下。

　　一、认真学习人才工作会议精神，倡导科学的人才观

　　为了提高认识，统一思想，明确工作任务，我会认真组织学习《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。同时把传达学习各级人才工作会议精神作为职工学习的一个重要内容，通过学习，来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强会战略，落实党管人才原则打下了坚实的基础。我会始终坚持以人为本理念，以加强人才资源能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才队伍结构为主线，以强化人才激励为突破口，紧紧抓住培养、用好人才两个关键环节，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念。

　　二、搭建平台，注重服务，实现人才资源优化

　　（一）强化服务，加强了人才工作的组织领导。我会党组历来对人才工作非常重视，积极为工会系统各类人才服务，为了更好的提供服务平台，我会专门成立了以党组书记、常务副主席为组长的人才工作领导小组，安排专人负责人才工作。把人才的道德素质和职业精神培养作为重要任务来抓。为他们提供良好的工作、学习和生活环境，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生…………

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