2011年干部职工作风教育整顿情况报告

内容预览：

2011年干部职工作风教育整顿情况报告根据区单位、区政府召开的全区干部作风教育整顿大会的精神，结合单位的实际情况，我单位分别召开了党组会议和干部职工作风教育整顿大会，分析查找了存在的问题，并提出了具体的要求和整改措施。现将我单位作风教育整顿情况报告如下：

一、贯彻会议精神，增强责任意识。

我单位组织召开了单位全体干部职工作风教育整顿大会。一是认真学习传达了区单位、区政府干部作风纪律教育整顿大会的主要精神。二是重申市单位和区单位相关规定。三是将会议精神落实到招商引资、协税护税、项目跟进、xx产业发展等日常工作中,改进工作作风，明确工作任务、强化工作责任、确保工作实效，做到事事有人管，事事有人做。

二、完善规章制度，规范工作行为。

进一步完善《首问责任岗制度》、《请假制度》、《值班制度》、《车辆管理制度》、《文明科室标准》、《服务承诺》等各项制度，以制度来管理干部，使每名干部有章可循、有章可依。进一步规范首问责任岗外来人员和本单位外出人员登记管理制度。

三、认真剖析不足，狠抓作风建设。

不足：一是个别干部职工责任心不强，工作标准不高；二是工作执行不力，工作效率低；三是纪律不严、队伍管理松懈等问题。通过本次学习教育，使全体人员进一步明确自己的工作职责，改进工作作风，转变服务观念，提高辨别是非、办事、处理问题能力，增强政治敏锐意识、责任意识、纪律意识和领导水平。要求：单位要实现科学发展、和谐发展、争先发展的目标，就必须有一支能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍，必须要有一个良好的工作作风作…………

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