基层医疗卫生机构健全补偿机制实施绩效考核办法

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县基层医疗卫生机构健全补偿机制实施绩效考核若干问题的意见

为进一步完善基层医疗卫生机构运行补偿和激励约束机制。根据《**省人民政府办公厅关于巩固完善基层医药卫生体制综合改革的意见》（*政办〔2011〕**号）文件精神，按照**部、**部《关于印发〈基层医疗卫生机构财务制度〉的通知》（**﹝2010﹞**号）和**部、**部、**部《关于印发公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见的通知》（**部发〔2009〕**号）的有关规定，现就**县基层医疗卫生机构健全补偿机制、实施绩效考核若干问题，提出以下意见。一、健全运行补偿机制按照核定任务、核定收支、绩效考核补助、超支不补、结余按规定使用的原则，县**、**部门依据《**县基层医药卫生体制综合改革实施方案》（*政〔2011〕**号）及上级有关文件的规定，量化工作任务及指标要求、支出列入财政预算、收入全额上缴财政。1、基层医疗卫生机构的工作任务、指标要求，由主管部门根据服务规模、执业许可、上级下达的工作量和职责要求等情况核定。基层医疗卫生机构根据主管部门确定的工作任务，层层分解，责任到人，定期组织督促考核，确保工作进度和质量，确保任务的完成。2、基层医疗卫生机构按照财政部门预算编制的要求，提出预算建议数，经主管部门审核汇总报财政部门核定。基层医疗卫生机构根据财政部门下达的预算控制数编制预算，由主管部门审核汇总报财政部门，财政部门按照规定程序审核批复。3、基层医疗卫生机构的支出应当严格执行国家规定的开支范围及标准；国家没有统一规定的，由基层医疗卫生机构规定，报主管部门和财政部门备案。基层医疗卫生机构的规…………

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