出入境检验检疫局人事处编制工资科副科长事迹材料

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出入境检验检疫局人事处编制工资科副科长事迹材料工资福利工作的政策性要求高，历史延续性强，涉及的人员情况复杂，是人事调动、职务任免的最终体现，被称为人事工作的“守门员”，关系到每一位干部职工的切身利益。从2001年进局参加工作起，xxx便把人生中最宝贵的十年青春奉献给了自己热爱的人事工资岗位。在默默无闻的岗位上，她用自己十年靓丽的青春年华谱写着共产党员任劳任怨的先进事迹，为每一位职工的合法利益做保障。经过工作的锻炼，曾经略带腼腆的她已经成长为一位专业、大方、稳重的人事工资专家。回顾这十年来的工作成长经历，恰是xx检验检疫人践行“创先、创新、创型”理念的一个缩影。

创先――十年辛勤铸先进

从接手xx局工资业务的那一刻起，她就主动承担起了这沉甸甸的重担，把按时准确发放职工工资福利放在了自己工作生活中的第一位。

勤奋好学的她，积极向工资业务前辈们和xx市人事局的专家们请教，93工资改革政策、06工资改革政策、工资套改、工资普调、滚动晋级、工龄核定政策、津补贴分类制度等等一个又一个专业难点被攻克，十年来记载着各种业务政策和问答记录的笔记本积满了抽屉。

严谨、认真的态度，培养起了她对数字的敏感性，如花的青春在与枯燥的数字打交道中消逝，没有鲜花和掌声，但是平凡的岗位磨砺出她优良的性格和充实的人生。回首十年，多少次为了统计劳资数据、制作奖金发放方案加班加点，多少次为了津补贴重大改革舟车劳累，多少次为了职工的工资权益废寝忘食......

深厚的业务知识，高效的执行力，公正公平的处事原则，让她得到了领导和同事们的肯定与好评。而…………

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