县安监局机关作风及部门形象评议意见与整改报告

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县安监局机关作风及部门形象评议意见与整改报告评议员意见建议：1、对乡镇安全生产监督管理站职工队伍的关心、管理不够，几年来一直未解决乡镇站职工的工资待遇问题。乡镇站在基本工资都无法解决的情况下，广大职工的工资积极性很难调动起来，对安全生产监督管理工作极为不利。2、建议局领导要经常向上级有关部门领导如实反映情况，积极推动上级部门和有关领导尽快解决问题，帮助广大职工解除后顾之忧，以便积极做好安全生产监督管理工作，为全县创造一个和谐安定、团结的社会环境而努力。单位整改情况报告：我县各乡镇安监站是2004年在乡企办基础上建立起来的，其中大多人员为乡企办人员，县里一没给编制，二不拨经费，乡镇安监工作长期借助乡企办人员的力量开展。虽然我局对乡镇安监站既没人事权，也没财政权，但对乡镇安监站人员一直非常关心。为了鼓励乡镇安监站工作人员的积极性，我们每年都从有限的工作经费中挤出一定资金，对在年终工作考评中获得先进的安监站和安监站人员予以奖励。为彻底改变这种状况，我局几年来多次向县政府提出申请，请求予以解决乡镇安监站工作人员工资待遇问题，但因种种原因一直未予解决。今年，我局又先后在3月份和7月份向政府提交了《关于请求解决乡镇安监站人员工作经费的请示》（吉水安监管文［xx］3号）和《关于落实王萍市长［xx］第145号信件的处理建议》（吉水安监管文［xx］11号）两个关于解决安监站人员待遇的请示和建议。我们也希望上级能以全县安全生产工作大局为重，早日解决他们提出的问题，消除乡镇安监站人员的后顾之忧。…………

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