法院作风建设先进单位亮点

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法院作风建设先进单位亮点xx市人民法院今年坚持“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作思路，以规范管理制度为依托，按照细化管理、精益求精的要求，建立和完善了以审判流程管理操作机制和干警工作绩效管理岗位责任制为核心的精细化管理体系，有力地改进了司法工作作风，促进了司法绩效的提升。xx市人民法院作风建设亮点纷呈，得到了市纪委的高度认可，被评定为xx市作风建设先进单位。一、规范管理制度。制定了xx市人民法院精细化管理考核方案和细则，印制成册，人手一份，为全院作风建设开展、审判执行工作的正确进行提供唯一行为准则。二、加大基础建设。购置汉王人脸识别考勤考核系统，干警每天必须亲自在考勤系统前“亮相”两次，系统自动识别身份，记录考勤，既减轻考勤人员工作强度，又杜绝人为因素对考核结果的干扰。更新配置打印机、笔记本电脑等现代化办公设备，司法格言、为实现精细化管理提供技术支持和物质保障。三、严格奖优罚劣。2名政工室成员专人负责考核，纪检监察干部对干警进行不定期抽查，电脑不得上外网、不得玩游戏，开庭严格纪律，必须着装、不得抽烟、嚼槟榔。所有干警工作均纳入“日清、周结、月通报、季点评、年总结”考评体系。严格贯彻奖优罚劣，奖勤罚懒的原则，考核结果除与干警的奖金直接挂钩外，还与干警评先、评优及提拔任用挂钩。

四、专项资金保障。院党组设立专项资金保障精细化管理考核，独创廉政基金和家属助廉基金，纳入精细化管理考核，一方面对作风不正、违法乱纪者课以重罚，增加违法乱纪的成本，另一方面，依靠“廉内助”全天候对干警进行助廉，防微杜渐。

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