女性进村支“两委”班子调研报告（妇联）

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女性进村支“两委”班子调研报告（妇联）

全县第八次村级组织换届选举工作即将开始，为了贯彻落实新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx省村民委员会选举办法》及省、市妇联《关于在第八届村“两委”换届选举中积极做好女性进“两委”工作的通知》精神，充分发挥妇女在建设社会主义新农村和发展农村基层民主中的重要作用，近期，县妇联采取实地调查、专题调研、个别走访等形式，对各乡镇村支“两委”班子女委员配备情况进行了全面调查，对存在的困难和问题进行了深入分析，形成以下报告：一、基本情况全县辖11个乡镇、257个村，2008年第七次村级组织换届后，257个村有214个村配有女委员，占83.3%；其中186个村委员配有女委员，占72.4%；85个村支部配有女委员，占33%。2009年，县妇联在争取县委领导重视支持的基础上，又采取增设支委职数、设岗定位的办法，对43个“两委”班子女委员空白村，妇代会主任是党员的，直接进入村支部班子，妇代会主任不是党员的，从现有女党员中择优增补，使村支“两委”班子女委员配备率达到了100%，其中186个村委会配有女委员，占72.4%，114个村支部配有女委员，占44.4%，“双进”43人。257个村妇代会主任担任党支部书记、主任的6人、会计23人、治调主任6人、计生主任82人，专职140人。初中以上文化程度的241人，其中大专文化程度6人，高中（中专）文化程度70人。妇代会主任平均年龄39.8岁，其中25岁以下的10人，26至35岁的64人，36至45岁的143人。调查显示，妇女进村支“两委”班子情况存在“三个偏低”的现象：一是女性进“两委”班子比例偏低，进村支部、村委会的分别占44.4%、7…………

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