劳教机关推进社会管理创新内容和途径的思考

内容预览：

【内容提要】在深入推进“三项重点工作”中，劳教机关必须从服务党委政府和司法行政工作大局出发，在依法履行教育、感化、挽救劳教人员和强戒人员职能过程中，把加强特殊人群、重点对象的社区矫正、安置帮教，延伸法律服务，推进劳教工作社会化，促进公正廉洁执法、提高执法公信力等作为积极参与社会管理创新的重要领域，从管理理念创新、管理方法创新、管理机制创新、内部管理创新四个方面全力以赴、创造性地做好各项工作。从夯实推进劳教工作创新发展基础、认真履行强制隔离戒毒职能、积极参与探索社区矫正、全力做好安置帮教工作、大力推进党的建设和队伍建设创新发展五个实践途径，把深入推进社会管理创新与全面加强和改进劳教所各项工作紧密结合起来，统筹做好服务和保障经济平稳较快发展工作，统筹做好劳教和强制隔离戒毒工作，统筹做好劳教人民警察队伍建设工作，推动劳教工作全面发展进步，切实维护社会和谐稳定，为经济社会又好又快发展提供更加有力的法治保障。【关键词】劳教机关社会管理创新内容途径

2009年12月18日，周永康同志在全国政法工作会议上强调，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”。这三项重点工作，是新形势下党中央在总结长期以来政法维稳工作经验教训基础上作出的重大战略部署，是维护我国重要战略机遇期社会和谐稳定的治本之策，也是全面推进政法维稳工作的重要载体。三项重点工作中，社会矛盾化解是政法机关的基本职责，公正廉洁执法是对政法机关的必然要求。把政法机关作为推进社会管理创新的重要主体，标志着中央对政法工作的认识达到了一个新高度。以此为标志，政法工作…………

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