浅谈工会在和谐企业建设中的作用

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浅谈工会在和谐企业建设中的作用----加强两个引导树立健康理念建设和谐企业是增强企业核心竞争力的迫切需要,也是企业生存与发展的重要保证。在构建和谐企业的进程中，工会组织具有独特的优势和条件，是一支不可替代的重要力量。当前，在集团公司第一次工会会员代表大会即将召开的新形势下，如何充分发挥好工会组织作用，是值得我们认真思考的问题，需要我们在实践中积极探索创新，找准位置，把握关键，使工会组织在建设和谐企业中切实发挥应有作用。作为工会组织，在企业中有着“组织群体性活动多，员工参与广泛”的优势，在和谐企业建设中，应当充分发挥这种优势，创新思路，增新内容，换新方式，在各种形式多样、丰富多彩的活动中，注重对员工进行“两个引导”，使员工树立正确的“工作观念”和“健康观念”。

引导员工树立“快乐工作”观念，减少不和谐的音符

“我工作，我快乐。”引导员工用这样的心态去看待自己的岗位和工作，企业就会减少许多不和谐的音符，这就是和谐企业建设的“减法”。快乐工作，不仅是享受工作成果的快乐，更重要的是享受工作过程中的快乐，快乐工作会减轻工作中的压力和难度；快乐工作也会减少负面情绪的影响和蔓延；快乐工作更会减少团队协作的障碍和阻力。事实上，企业中还有一些“我工作，我烦恼”的情况存在。那种进了单位，到了岗位就浑身不舒服，情绪不顺畅，连一分钟都不愿意多待，抱着一种“领导不信任我，同事不理解我，工作不适合我，奖金不偏向我”的心态，轻则对工作消极应付，不思进取，当一天和尚敲一天钟，有的甚至连钟都敲不到点子上，工作质量大打折扣，既影响他人的工…………

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